Thực ra Amway ko đến nỗi tệ hại như nhiều người nghĩ. Chỉ là cách làm của một số nhà phân phối ko đúng đắn, nài nỉ, chèo kéo, ép buộc, nói quá giá trị sử dụng, tẩy chay các mặt hàng khác v.v...
Nhưng trường hợp của chị Top, khi chị đã nói thẳng với người bạn em chồng là ko mua nữa hoặc chỉ ủng hộ một món thôi, sau đó người đó cũng biết điều rút lui. Chỉ là chồng chị vì đi qua hội thảo thấy hay, thấy được cơ hội kinh doanh này béo bở nên đã thay đổi 100% thái độ với Amway, và hành xử quá đáng như nạt nộ, quăng chìa khóa ra khỏi sân v.v...khiến chị buồn. Thực sự, vấn đề xuất hiện là ở chồng chị, thay vì thuyết phục chị thấy được cái hay của Amway, giải thích cho chị vì sao anh ấy thay đổi thì lại đi...giận dỗi, hành động thô lỗ, chiến tranh lạnh v.v...
Mình cũng đi qua hội thảo của Amway 2 lần. Những mặt lợi ích thấy được (cho bất kỳ đối tượng nào, đặc biệt những bà nội trợ có thời gian rãnh rỗi, ko vướng bận con nhỏ, và cả những người khuyết tật...mún có thu nhập thêm).
-Cơ hội kinh doanh bình đẳng:
.ko phân biệt trình độ, hoàn cảnh, đối tượng, miễn là có thời gian, nhiệt tình.
.Ko mất tự do, ép buộc gắn bó, mún làm thì làm, mún nghỉ thì nghỉ.
.ko cần bỏ vốn ra để mua hàng trước, có khách rồi đặt hàng sau.
.ko cần bỏ một số tiền lớn để mua hàng của nó mới được đăng ký thành viên. (đây là tai tiếng do bán hàng đa cấp trước giờ gây nên) Tuy nhiên cần 1 khoản phí 200K để làm thủ tục (hợp đồng chuyển quyền thương hiệu cho nhà phân phối, đào tạo bán hàng thường xuyên, tạp chí mỗi tháng gửi tới nhà v.v...)
.Ko phải người tuyến trên là ăn cao hơn người tuyến dưới, ai làm tới đâu hưởng tới đó, phần trăm hoa hồng ăn chia rõ ràng, ai làm siêng hơn sẽ thăng cấp nhanh hơn, ko quan niệm đến sau, đến trước.
(Cách tính hoa hồng & cơ hội để lên cấp bậc rất pro).
.Cần có chiến lược kinh doanh rõ ràng và tinh thần gắn bó, nhóm mới bền vững tồn tại lâu được, nên tuyến trên tuyến dưới là phụ thuộc vào nhau. Người biết việc phải chỉ cho người mới vô thành công như họ, như thế người tuyến trên mới có cơ hội lên cấp, đồng thời người tuyến dưới cũng dần dần lên cấp.
.Tạo nên sự đoàn kết, quen biết nhiều, đủ mọi thành phần, ko ít là người có nghề nghiệp ổn định, có học thức nhưng mún làm part-time, kinh doanh trên phí hoa hồng phân phối hấp dẫn.
.Khả năng ăn nói, giao tiếp được nâng cao, hiểu về cách sử dụng sản phẩm bài bản, tiết kiệm.
.Được đi du lịch miễn phí nếu đạt doanh số, cấp bậc qui định, nhìu nhất 3 lần 1 năm, cung cấp phí tiêu vặt. Nếu ko đi sẽ được hoàn tiền lại toàn bộ.
.Thu nhập có thể lên cao đến bất ngờ, vì kênh phân phối truyền thống là từ nhà máy đến nhà phân phối, qua bán sỉ rồi bán lẻ, rồi mới đến tay người tiêu dùng. Chính giữa khoản doanh thu đó đội lên rất là kinh khủng. Nay Amway sẽ trực tiếp phân phối cho mình, để mình trở thành nhà phân phối, kiếm lại 50% khoản chênh lệch trên. Thứ nhất, vừa tự tiêu dùng: giá rẻ hơn khi mua ở chính hãng, được tăng điểm, tăng hoa hồng, tăng cấp bậc, đồng thời, vừa tự kinh doanh: bán lại cho người khác, kiếm thêm được 15% giá bán. Vậy một nhà phân phối Amway bình thường, có thể dễ dàng ăn trọn 2 khoản thu nhập trên, chưa kể khi tăng cấp bậc, hoa hồng càng cao, có thêm những khoản thu nhập khác, cho đến khi lấy lại 50% mà Amway đã ăn của mình.
Đây có lẽ cũng là "mánh lợi' cơ bản mà chồng chị Top hiểu được, nên đã bất chấp cãi lời vợ.
-Được tôn vinh trên các cuộc meeting thường niên của Amway, người thành công nhất, chi sẻ kinh nghiệm và những vui buồn trong nghề. So với làm công ty, xí nghiệp, nai lưng làm chục năm chưa chắc được đứng trên sân khấu phát biểu cảm nghĩ để mọi người lắng nghe, nhưng với Amway thì chục năm đã là khoản thời gian rất pro, vì đều là dân Amway nên họ rất mún nghe mình nói để được thành công như mình, thu nhập có thể trên chục_trăm triệu (tùy vào sự đầu tư của mình, làm uể oải, cho vui, ko tin tưởng thì chắc chắn ko được như vậy, nhưng mỗi ngày chỉ cần bỏ ra chừng 3,4 tiếng với 4-5 ngày trong tuần thì dư sức lên Diamond)
Đó là những cái em tổng hợp được sau 2 buổi hội thảo, vô thưởng vô phạt nếu mún tăng thu nhập và thử sức. Đúng, trên đời này chả có gì cho ko ăn ko, phải trả giá thì mới đạt được cái mình cần. Đó là, thời gian, sự dạn dĩ, lời nói v.v...nhưng bù lại là tiền bạc, du lịch, khả năng giao tiếp và các mối quan hệ v.v...
Có điều Amway vẫn mắc phải những trở ngại, sau khi đọc comments của các mẹ, thì biết chả dễ làm:
_Mắc.
-Chất lượng ko xuất chúng.
-Bị chèo kéo gây khó chịu, nổ, gây phản cảm.
-ko thiện cảm với bán hàng đa cấp, làm đa cấp đều là lừa đảo.
-rất nhìu kể ko hết...
Nhưng ở Amway em vẫn tìm thấy tìm năng ở nó:
-Kinh doanh trên mặt hàng tiêu dùng, vòng quay sử dụng nhanh, ko cạn kiệt.
-Đã đang mở khu công nghiệp ở VN, nguyên vật liệu sẽ được nhập từ nước ngoài, thời gian đầu cung cấp sp tiêu dùng cho VN, sau đó là cả ĐN Á, hiểu sao ông Triết chịu tiếp ông AM.
-Sắp mở siêu thị trong tương lai, khi đó cần có thẻ như nhà phân phối mới vô mua hàng được và đảm bảo giá phải chăng, chất lượng ngoại.
Túm lại em chỉ mún nói là cái gì cũng có mặt tốt, mặt xấu. Đừng thành kiến quá sẽ thấy được mặt kia của nó.
Chúc vợ chồng chị lun hòa thuận, ko vì cái chiện tầm phào này mà gây gỗ nữa.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét